ਕਿਸ਼ਨ ਸਨਮੁਖਦਾਸ ਭਵਨਾਨੀ ਗੋਂਦੀਆ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ
ਗੋਂਦੀਆ///////////// ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭਾਰਤ ‘ਚ ਸੈਂਕੜੇ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੁੰਦੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ ਹੁਣ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ‘ਚ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦਾ ਨਵਾਂ ਵਿਸ਼ਾ ਜੁੜ ਗਿਆ ਹੈ। ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਈ ਵਾਰ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ। ਕਈ ਅਦਾਲਤਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵੀ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਹੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਕਈ ਵਾਰ, ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਈ ਪੁਲ ਢਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਭਿਆਨਕ ਹਾਦਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਟੀਵੀ ਚੈਨਲਾਂ ‘ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਬਿਆਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, 25 ਜਨਵਰੀ 2025 ਨੂੰ ਸ਼੍ਰੀਲੰਕਾ ਸਾਬਕਾ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਮਹਿੰਦਾ ਰਾਜਪਕਸ਼ੇ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਯੋਸ਼ਿਤਾ ਰਾਜਪਕਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਖਰੀਦ ਮਾਮਲੇ ‘ਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੇ ਦੋਸ਼ ‘ਚ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਮੀਡੀਆ ‘ਚ ਮੌਜੂਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਸ ਲੇਖ ਰਾਹੀਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਾਂਗੇ। . ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ – ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨਾਲ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਮਿਲੀਭੁਗਤ, ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸਘਾਤ ਧੋਖਾ ਹੈ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ ਤਾਂ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਹਰ ਕੋਈ ਧੋਖਾ ਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸਾਡੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਵਿਚੋਲੇ ਜਾਂ ਦਲਾਲ ਰਾਹੀਂ ਕਰਵਾਉਣ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਤੱਕ ਦਾ ਕੰਮ ਹੱਥੋ-ਹੱਥ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਫਿਰ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੈ? ਖ਼ਾਸਕਰ ਸਰਕਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਮੈਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਹੈ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਹਰ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਬੈਠੇ ਬਾਬੂਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਹਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹਫ਼ਤਾ ਬਣਾ ਕੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਸਹੁੰ ਚੁਕਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਦਫ਼ਤਰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਸਹੁੰ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦਾ ਕੋਈ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਤਾਂ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੀ ਜ਼ੰਜੀਰ ਭਾਵ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉੱਪਰ ਤੱਕ ਹਰ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਟੁੱਟ ਜਾਵੇਗੀ ਬਾਬੂ ਚਪੜਾਸੀ ਤੋਂ ਮੰਤਰੀ ਹਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕਣੀ ਪਵੇਗੀ ਅਤੇ ਹਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਇਹ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ, ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੁਣਨ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਰੱਖਣੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸਘਾਤ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹਫ਼ਤਾ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇੱਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਾਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਸਹਿਯੋਗ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ, ਗੁੰਮਰਾਹ ਕਰਨ ਜਾਂ ਧੋਖਾ ਦੇ ਕੇ ਖੁੱਲੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਧੋਖਾਧੜੀ ਹੈ। ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹਨ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਧੋਖਾਧੜੀ ਨਾਲੋਂ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। . ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਦੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਕੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪਾਰਟੀ (ਭਾਵੇਂ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਬਾਹਰੋਂ ਜਾਂ ਅੰਦਰ ਤੋਂ) ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ। ਭਾਵ, ਗਵਰਨੈਂਸ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ – ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੀ ਧੋਖਾਧੜੀ – ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ – ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਲਾਭ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ। ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਵੀ ਹਿੱਤ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਧੋਖਾਧੜੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵੱਖਰੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੇ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, (1) ਬੋਲੀ ਜਾਂ ਟੈਂਡਰ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, (2) ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਰਾਹੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਉੱਤੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਲਈ। ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰਿਸ਼ਵਤ ਇੱਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬਦਲੇ ਇੱਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਫੈਸਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਮਤੀ ਚੀਜ਼ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਵਪਾਰਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਲੇਟੀ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਕਿੱਥੇ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਵਿਹਾਰਕ ਜਵਾਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਸਨੇ ਇਸ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਵਾਬ ਦਾ ਦੂਜਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਲਾਭ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਸਮੁੱਚੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਿਵੇਂ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਅਤੇ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਬੇਈਮਾਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਰਿਸ਼ਵਤ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਕੀਮਤੀ ਚੀਜ਼ (ਤੋਹਫ਼ੇ, ਮਨੋਰੰਜਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਬਿੱਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਨਸੀ ਪੱਖ, ਆਦਿ) ਰਿਸ਼ਵਤ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਰਿਸ਼ਵਤ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਫਿਰ ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ।
ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ: (ਏ) ਓਵਰ-ਬਿਲਿੰਗ ਸਕੀਮਾਂ – ਓਵਰ-ਬਿਲਿੰਗ ਸਕੀਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਖਰੀਦ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਉਸ ਸਪਲਾਇਰ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਰਿਸ਼ਵਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀਆਂ ਵਸਤੂਆਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਰੀਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਲਾਗਤਾਂ, ਫੀਸਾਂ ਜਾਂ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਦੇ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਪਲਾਈ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤ ਰਿਸ਼ਵਤ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਮੁਨਾਫਾ ਹੈ। (ਬੀ) ਘੱਟਅੰਡਰ-ਪ੍ਰਾਈਸਿੰਗ ਸਕੀਮਾਂ ਓਵਰ-ਬਿਲਿੰਗ ਸਕੀਮਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੇਚਣ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਸ਼ਰਤਾਂ ‘ਤੇ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਰੀਦਦਾਰ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਸੌਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦਾ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰਿਟਰਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ‘ਤੇ ਵੇਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਦੀ ਬਚਤ ਰਿਸ਼ਵਤ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਮੁਨਾਫਾ ਹੈ (ਸੀ) ਠੇਕੇ, ਤਰੱਕੀਆਂ ਆਦਿ-ਇਹ ਸਕੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਠੇਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਘੱਟ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ – ਜਿੱਥੇ ਰਿਸ਼ਵਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ – ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣਾ।
ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਬਕ – (1) ਸਾਰੇ ਨੁਕਸਾਨ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਚੋਰੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵੱਲੋਂ ਲਏ ਗਏ ਫਰਜ਼ੀ ਫੈਸਲੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। (2) ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਜਾਂ ਛੁਪਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। (3) ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਸਨ ਚੱਕਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ‘ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਹਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਉਪਰੋਕਤ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ – ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨਾਲ ਮਿਲੀਭੁਗਤ, ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸਘਾਤ ਧੋਖਾ ਹੈ, ਆਓ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਛੱਡ ਕੇ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਈਏ। ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸਹੁੰ ਚੁੱਕੋ, ਮੰਤਰੀ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਅਤੇ ਕੁਰਸੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦਾ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਜੋ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦਾ ਫਲ ਜ਼ਰੂਰ ਮਿਲੇਗਾ।
-ਕੰਪਾਈਲਰ ਲੇਖਕ – ਟੈਕਸ ਮਾਹਿਰ ਕਾਲਮਨਵੀਸ ਸਾਹਿਤਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਖਕ ਚਿੰਤਕ ਕਵੀ ਸੰਗੀਤ ਮਾਧਿਅਮ ਸੀਏ (ਏ.ਟੀ.ਸੀ) ਐਡਵੋਕੇਟ ਕਿਸ਼ਨ ਸਨਮੁਖਦਾਸ ਭਵਨਾਨੀਨ ਗੋਂਡੀਆ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ
Leave a Reply